Constituyen RED Multicultural por la diversidad y la no discriminación región del Maule

Investigación aporta a la lucha contra enfermedades neuronales y endocrinas
SENAMA y SUBTEL entregan Celulares de emergencia a organizaciones de Adultos Mayores de Maule
MOP anuncia importantes obras de infraestructura para la comuna de San Clemente

El día 13 de mayo de 2009, en dependencias de INJUV, se realizó reunión constitutiva de RED MULTICULTURAL DE LA DIVERSIDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN, Región del Maule, a la actividad asistieron representantes de más de 20 instituciones de la Región, entre organismos de la Sociedad Civil y entidades Gubernamentales, dentro de las temáticas tratadas son relevantes destacar la conformación de la estructura institucional de la RED, así como, la planificación de actividades a desarrollar durante el año 2009.

En tal sentido el Vocero de la RED, Michael Díaz Rodríguez, señaló que “la RED es un espacio de movilización ciudadana que promueve el desarrollo de las personas y su total inclusión en la sociedad chilena” destacó asimismo que “esperamos convertirnos en un referente a favor de las políticas en temas de diversidad y No discriminación, apoyando la elaboración de propuestas e intervenciones para el desarrollo integral de las personas y su total integración”, por su parte el SEREMI de Gobierno Región del Maule, Luís Canales Avendaño, destacó la importancia de la creación de redes de trabajo intersectorial, sociedad civil y gobierno, agregó que “estoy muy satisfecho con el compromiso adquirido intersectorialmente para trabajar en pro de la No Discriminación, las acciones que se están realizando en este sentido en Región del Maule son un avance en las políticas que el gobierno de Presidenta Michelle Bachelet, está impulsando”.

Finalmente Director Regional de INJUV, Cristian Calvetti Haller reiteró el compromiso por parte de su institución de apoyar estas iniciativas que van en directo beneficio de la comunidad, “INJUV cuenta con una casa integral de la juventud, la cual puede ser utilizada por La RED para desarrollar sus actividades cada vez que lo requieran, siendo un aporte concreto a favor de la integración”

Plan de Trabajo
Para cumplir con sus objetivos, la RED trabajará tres líneas estratégicas: creación de espacios de reflexión y debate; promoción y difusión de las políticas y leyes antidiscriminatorias y elaboración de materiales especializados enfocados a grupos mayormente discriminados, acciones conjuntas con organizaciones sociales, instituciones públicas y académicas, a fin de fortalecer el proceso permanente de la lucha contra la discriminación.

Dentro de los ejes de acción por la No Discriminación es el de crear espacios de formación mediante la realización de foros, conferencias, jornadas, seminarios y talleres de sensibilización sobre la no discriminación, el respeto a la diversidad y la tolerancia. Estas materias se abordarán con sectores sociales específicos abriendo el camino para que la ciudadanía haga del tema de la discriminación una situación pública, sobre la que ya ha comenzado a reflexionar y a tomar conciencia.

COMENTARIOS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0